반응형 육아휴직2 2025년 개정되는 육아휴직 기간과 급여 확인하기 2025년부터 시행될 육아휴직 제도 변화에 대한 정보는 육아를 계획하고 있는 부모님들에게 매우 중요합니다. 이번 포스트에서는 2025년 육아휴직 제도의 주요 변경 사항과 그 영향에 대해 살펴보겠습니다. 2023년 우리나라 합계 출산율은 0.72명입니다. 이를 극복하기 위해 정부에서는 일과 가정의 양립, 양육, 주거 등 핵심 분야를 중심으로 더 나은 정책을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 1. 출산 휴가와 육아 휴직 기간 증가 2025년부터 육아휴직 기간이 기존의 1년에서 최대 1년 6개월로 확대됩니다. 이는 부모가 자녀의 성장에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕기 위한 조치입니다. 단 아빠가 3개월 이상 육아휴직을 사용했거나, 사용하고 있다면 일하는 엄마의 육아휴직 기간은 1년 6개월로 늘어나며.. 2024. 11. 20. 성남시 아빠 육아휴직 장려금 신청하기 성남시는 아빠의 육아 참여를 장려하기 위해 2023.7월부터 아빠 육아휴직 장려금을 시행하고 있습니다. 이 제도는 아빠가 육아휴직을 사용하는 경우 경제적인 지원을 제공하여 아빠가 가정에서 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 육아는 엄마만의 몫이 아니라 아빠도 함께 참여해야 한다는 인식이 확산되고 있는 가운데, 성남시는 이러한 변화를 반영한 정책을 통해 가정의 양육 부담을 줄이고 있습니다.성남시 아빠 육아휴직 장려금 신청 대상성남시 아빠 육아휴직 장려금의 신청 대상은 다음과 같습니다. 거주 요건 : 신청자 신청일 기준 1년 이상 계속하여 성남시에 주민등록이 되어 있는 아빠자녀 요건 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 아빠육아휴직 요건 : 『고용보험법』 제70조에.. 2024. 10. 11. 이전 1 다음
